上司との面談が終了。退職に向けて大幅前進

自由への第一歩

上司に退職意思を伝える

ついにこの時が来ました。

上司との個別面談です。

向こうは僕が新職場に来てその後の状況を聞くための面談ですが、僕はこの面談で退職の意思を伝えようと決めていました。

「 これはもう神がくれたチャンス。上司から個別面談のメール連絡が来る、吹っ切れる可能性「大」 」

そして、当日上司が職場に来て個室に行き1対1になりました。

スタートです。

上司「 新しい職場ではどうだ？ 」

のんびり屋「 おかげさまで以前の職場に比べると気持ちが楽になりました 」

上司「 それはよかった。今何か悩みはあるのか？ 」

いきなり来た！！　もうここで言うしかない

のんびり屋「 ・・・え～～、・・・実は・・・やはり退職させて頂きたいという考えがあります。今年中に 」

上司「 ！！ 」

のんびり屋「 違う職場に異動させてもらったことはありがたかったのですが、やはり退職したいという気持ちは変わりませんでした 」

上司「 気持ちは理解するがすぐに退職するというのは難しい。代わりの要員を見つけて補充することはすぐにはできない 」

のんびり屋「 ですが僕はもうこれ以上は無理です 」

上司「 シフト勤務の仕事は一人抜けるだけでも非常に大変なことは分かっているはずだ。退職に向けて準備はするが時間がかかる 」

のんびり屋「 できるだけ会社に合わせますが、僕の我慢が限界に来たらその時点で出社はしません 」

上司「 そうなったら1人足りない状態でシフト勤務をすることになる、他のメンバーが無理なシフトを組まされプロジェクトの売り上げも悪くなる。その辺は分かっているか？ 」

のんびり屋「 もちろん分かっていますが、僕も無理なものは無理です 」

上司「 気持ちは分かった。退職については上に報告する 」

のんびり屋「 できるだけ早くお願いします 」

もうちょっと酷な議論をしましたが簡単に面談の流れは以上です。

面談を終えて

とりあえず退職するために会社が動くというところまではいきました。

大きな前進です。

面談前はもっとギャフンというつもりでしたが、いざ上司と面と向かって話をすると緊張してしまいました。

そんな中でも言いたいことは言えたのでよかったです。

我慢の限界が来たら出社しないという発言が大きかったですね。

上司も「 これ以上説得しても無駄だな 」と思ったはずです。

現に僕の交代要員を見つけるために上司はすでに動いてくれています。

これで僕の退職は確定したと言っていいと思います。

でもまだ問題があります。

それは、退職の時期です。

まだ明確に会社と詰めたわけではありません。

僕からは今年中とはお願いしたので今年中には退職できるとは思うのですが、明確に会社から言われたわけではありませんので不明です。

退職が来年になりそうなんて言ってきたら僕は迷わず無断欠勤を決行します。

これも面談で上司に言っているのでこの辺も考慮した上で退職時期を決めてくれるはずです、無理と言うなら本当に無断欠勤をするだけです。

僕はもう止まりません。

やはり自分から行動を起こしていくというのは大切ですね。

気持ちがスッキリします。

何とか今年中には退職できそうです。

のんびり屋「 あともう少しです 」

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